福利厚生
国際自動車は「社員第一主義」の考え方に基づき、社員の健康こそが顧客満足につながると考え、「安心して働ける職場環境の構築」を目指しています。
育児・介護関連
プレママサポート制度
妊娠中の女性社員の働きやすさ向上のため、「プレママサポートプログラム」を実施しています。妊娠後、同職場同条件での労働が困難であると本人が判断した場合に、一時的に適した職場に配属される制度です。2019年5月の開始以降、このプログラムを利用する女性ドライバーが増えています。
コールセンターに配属された女性タクシードライバー
『初めてのコールセンターで不安もありましたが、子育て経験のあるお母さんでもあるパートさん達が色々教えてくれて公私ともに助けられました』
介護相談窓口
介護支援トータルサービス「ケアライト」を導入し、仕事と介護の両立の支援を2019年3月から導入いたしました。従業員の心理的負担を減らし、業務に集中できるよう、寄り添いサポートすることで、働きやすい職場環境づくりを推進しております。
社内表彰制度
一定年数以上の勤続者に対する永年勤続表彰や、無事故表彰、社長賞、ホスピタリティアワード等の社内表彰制度があり、毎年3月22日の会社創業記念日に表彰式を執り行います。
※無事故表彰：981名、永年勤続表彰：196名、社長賞：1名、ホスピタリティアワード：6名（2023年3月22日表彰実績）
| 無事故表彰 |
一定期間交通事故のなかった方を表彰するもの。無事故表彰は、年間賞および回数賞の２種類とする。 |
|---|---|
| 永年勤続表彰 |
一定年数以上の勤続者を表彰するもの。 |
| 社長賞 |
仕事の改良・考案、会社の信用・名誉を高める行為の中で、その成果が特に顕著で、会社の発展に大きく貢献している方を表彰するもの。 |
| ホスピタリティアワード |
お客さまや職場の仲間から、お褒めや感謝の言葉をいただき、模範となるホスピタリティを実践している方を表彰するもの。 |
社長賞 整備担当技術顧問 加藤さん
商標登録名「ミラクルミラー」の研究・開発・製作・商品化、kmグループ全ジャパンタクシーへの搭載までを陣頭指揮し、2件の意匠登録を取得。
企業のイメージアップおよび、お客さま、社員の安全に多大なる貢献をしたことにより受賞となりました。
ホスピタリティアワード 三鷹営業所 赤城さん（謝辞より抜粋）
ご高齢の女性とご家族をお乗せした際、会話のご様子から足が不自由である事を察知し、減速する際や曲がる際に「お声掛け」をしながら丁寧な運転を心がけました。後日、お客さまから営業所に「価格以上の質の高いサービスを提供して頂き、他のタクシーも利用したが赤城さんのサービスが忘れられない」というお言葉をいただいたものです。
社員食堂
東雲営業所の6階には社員食堂があり、社員全員利用可能です。「社員のコミュニケーション促進」と「社員の健康管理」を目的に運営しております。不規則な勤務時間により偏りがちなドライバー職の社員に、安価で栄養バランスの整ったメニューを提供する事で、社員の健康管理を実現。また、都内に点在する他の営業所社員同士の情報交換の場及び憩いの場として多くのドライバーに活用されています。
旅行補助
各営業所で夏季レクリエーションを年に1回開催しています。温泉旅行やBBQなどの企画をとおして社員同士の親睦を深めています。
健康管理室
国際自動車には産業医が在籍しており、看護師や保健師と連携を取りながら、多角的な視点で健康指導を行っております。全ドライバーを対象に年に２回の健康診断を実施しています。診断結果に基づき個別に紹介状を作成し、病院での受診を促しています。健康管理室の役割は全社員の健康問題の早期発見・早期治療と考え、社員の健康の維持・増進を会社全体で常にサポートする体制を構築しています。
各種社会保険完備
「雇用保険」「労災保険」「健康保険」「厚生年金保険」の4種全てを備えています。
慶弔見舞金
社員もしくはそのご家族の慶弔事に対し支給する、祝い金、見舞金等です。
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国際自動車では会社説明会・見学会を毎日開催しています！
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グループ採用窓口
国際自動車(株)採用課
