―中島さんは現在研修課で、新入社員の研修担当とのことですが、現在の職責に至った経緯を教えてください。

国際自動車へは、当初タクシードライバーとして入社しました。自分で言うのもなんですが、あまり積極的に就活をしていた方ではなく……若くても稼げるし、休みもたくさんある、ぐらいの志望動機でしたね（笑）。ただ、ドライバーとしての仕事そのものは面白く、また仲間に恵まれたこともあり、2017年からは班長（運行管理者）という仕事も任せてもらえるようになりました。研修課に移ったのは2019年の10月からで、これまでの実績が評価され、会社から声をかけてもらう形で実現しました。

―これまでとまったく毛色の異なる仕事に、不安を感じることはありませんでしたか？

もちろん不安がまったくなかったわけではありません。ただ、自分のこれまでの頑張りをしっかりと評価してくれた喜びと、期待に応えたいという思いの方が強かったですね。また、自身が長くドライバーとして働いてきたからこそ、教えられることがあるのではないかとも感じました。ドライバーが直面する課題や悩みに対し、自分の経験が少しでも活かされれば、彼らの働きやすさはもちろん、会社全体の魅力向上にもつながるはずだ。そんな気持ちで、チャレンジする決心をしました。

―研修担当だからこそ感じる、国際自動車で活躍できる人の特徴などはありますか？

少し抽象的な表現かもしれませんが、「人間らしさ」を持っている人ですかね。ドライバーの仕事も、私のような研修の仕事も、すべては人間を相手にするわけですから、すべてがマニュアル通りにいくわけではありません。相手のことを考え、自分なりの答えを探せる、人間味のある人。そのほうが、本人も仕事をしていて楽しいでしょうし、より多くの人を喜ばせることができるはずです。だからこそ、ご入社いただく皆さまにはぜひ、自分なりの個性を発揮してほしいと思います。

―最後に、学生の皆さんへメッセージをお願いします！

就職活動の際は、一歩踏み込んだ自己分析をして、どんな人生を送りたいのか、どんな夢を実現したいのか、ということを考えるようにすると良いと思います。たとえば、毎年のように海外旅行に行ける人生を送りたいと思ったら、ある程度収入が必要ですし、その一方で長期休みも確保できる環境がないといけない、といった形で絞り込んでいくことができますよね。仕事を選ぶというよりは、人生を選ぶという感覚で、いろいろな業界や職種を見るようにすれば、自分が本当にやりたいことも、見つけやすくなるのではないでしょうか。

―ありがとうございました！